キャリアプランはどうやって作る？働く女性の将来に必要な理由は
キャリアプランは、働く女性に欠かせないものです。なぜなら、女性は「結婚」「出産」「育児」というライフイベントが仕事に与える影響が大きいから。 「彼氏と自分の職場が離れているから、結婚するなら私が仕事を辞めなきゃいけないかも」 「彼氏は『結婚したらすぐ子どもが欲しい』って言ってるけど、私の仕事はどうなるんだろう」 そんなときにキャリアプランがあれば、明確な指針に沿って人生計画を考えることができますよ。
では、いつキャリアプランを考えれば良いのでしょうか？
1.就職活動をしているとき
キャリアプランを考える最初のタイミングは、就職活動で訪れます。
就活では、自分が今やりたい仕事を選びがち。でも、キャリアプランを意識することも大切です。
「この会社で身についたスキルは、将来どう役立つ？」
「この会社で働きながら出産、育児をするとしたら？」
5年後、10年後を考えて就活するには、キャリアプランが欠かせないのです。
2.結婚を考えたとき
次にキャリアプランを考えるのは、結婚を意識したときでしょう。仕事についてパートナーとよく話し合わなければいけません。
「転勤になったらどうする？」
「私は夜勤が多いから、結婚したらスレ違いの生活になってしまう…」
納得がいく結論を出すために、あらかじめ「こうしたい」という気持ちをハッキリさせておきたいですね。
3.出産を考えたとき
出産は、女性がキャリアプランを考える上で最も重要なポイントの1つ。
「出産しても第一線で働くか、育児を優先するか？」
「出産後もキャリアアップできるスキルをどう身につけるか？」
出産、育児が仕事のストレスにならない働き方を考えましょう。
最後に、キャリアプランを考えるコツを紹介します。
1.ライフプランと組み合わせて考える
「結婚」「出産」「育児」の計画があるなら、それに照らし合わせてキャリアプランを考えてみましょう。
例えば、結婚に当たって遠方への引っ越しが必要な場合は、転職も視野に入れて計画します。
「あの業務をやり遂げてから産休に入りたい」というのも良いですね。ただし、妊娠は計画どおりにできるものではないので、柔軟に考えるのがポイントです。
2.短期的な目標を立てて実行する
次に、直近で目指すキャリアに対して短期的な目標を作りましょう。
ライフプランと平行してキャリアプランを考えたときには、長期的な目標が立てられたと思います。
長期的な目標が「4年後に○○事業に関わる」なら、「それまでに○○の資格を取る」など、今から具体的にできることを決めて実行しましょう。
3.定期的にプランを見直す
ライフイベントのタイミングで、定期的にキャリアプランを見直していくことも心がけましょう。
何事も計画どおりに行くとは限りません。「急に結婚が決まった」「仕事がこれからというときに妊娠がわかった」というようなできごともありますよね。
それでもすべてを諦めたりせずに、軌道修正しながら目標に向かっていくことが大切です。
「将来海外で働きたいけど、子どもも欲しい！」「年を取ってもバリバリ働きたいけど、癒しの時間も必要！」
働く女性にはやりたいことがたくさん。自分の思い描いた働き方をするために、あなたもキャリアプランを立ててみましょう！
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